به نقل از «ایسنا»

تاکید ویژه وزارت نیرو بر استفاده از پساب در صنعت

تاریخ انتشار: ۳۰ مهر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۲۳۸۰۳۲

ایسنا/مرکزی معاون برنامه ریزی و امور اقتصادی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور گفت: وزارت نیرو بر استفاده از پساب در صنعت تاکید ویژه دارد.

خشایی ۳۰ مهرماه در آیین تکریم و معارفه مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان مرکزی با اشاره به پایداری وضعیت صنعت آب و برق در استان مرکزی اظهار کرد: شرکت آب و فاضلاب استان مرکزی جزو شرکت های پیشرو است و همواره در ارزیابی ها، نمره بالایی را اخذ کرده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی تصریح کرد: از ۱.۵ میلیون نفر جمعیت تحت پوشش این شرکت در استان، در شهرها، میزان پوشش به ۱۰۰ درصد رسیده و در روستاها نیز بیش از ۹۰ درصد جمعیت روستایی تحت پوشش قرار دارد  و از ۱۱۰۰ روستا، ۹۰۰ روستا تحت پوشش قرار گرفته است.

خشایی گفت: ۵۰۰ هزار مشترک در حوزه آب تحت پوشش هستند که از آب سالم و بهداشتی بهره مند هستند و این رقم به بیش از ۶۷۰ هزار خانوار می رسد. در روستاهای استان نیز ۱۷۰ هزار خانوار توسط شرکت خدمات رسانی می شوند.

وی عملکرد این شرکت را در حوزه فاضلاب خوب ارزیابی کرد و گفت: ۷۰ درصد جمعیت استان تحت پوشش شبکه فاضلاب قرار گرفته است و سه پروژه در اراک، خمین و شازند در دست اقدام است که با بهره برداری از از این سه تصفیه خانه جمعیت تحت پوشش رشد قابل توجهی خواهد داشت.

خشایی با اشاره به اینکه در سال ۱۴۰۰ با توجه به حساسیت مصرف آب اقدامات ویژه ای در حوزه استفاده از پساب توسط وزارت نیرو صورت گرفته است، گفت: استان مرکزی در این حوزه پیشرو است و می توان پساب را در اختیار صنایع آب‌بر که در فرآیند تولید نیازمند آب هستند قرار دارد و در دوره مدیریت جدید شرکت، اجرای بخشنامه پساب و راه اندازی پروژه پساب در استان باید به صورت ویژه در دستور کار قرار گیرد.

وی تصریح کرد: در حوزه آبرسانی نیز اقدامات ویژه ای در دستور کار قرار دارد و پروژه جهاد آبرسانی برای ۱۰ هزار روستا در کشور در حال اجراست و در استان مرکزی تعداد روستاهای تحت پوشش این طرح افزایش می یابد تا ضریب پوشش به حدود ۱۰۰ درصد برسد.

خشایی تاکید کرد: میزان موفقیت یک مدیر در حوزه آب و فاضلاب به میزان رضایتمندی مردم وابسته است.

در این جلسه معاون استاندار مرکزی گفت: سال ویژه ای را در حوزه آب و برق پشت سر گذاشتیم و مجموعه وزارت نیرو اقدامات ویژه ای را در این رابطه به انجام رساند.

مجتبی آل یاسین بیان کرد: سال های گذشته به دلیل بی تدبیری ها، با چالش های جدی در حوزه آب و برق و قطعی ها روبرو بودیم، اما سال خوبی را با کمترین تنش پشت سر گذاشتیم.

وی تصریح کرد: مسئولیت ها در واقع امانت و امتحان است، دولت در صدد استفاده از نیروهای بومی به دلیل اشراف و شناخت آنها نسبت به موضوعات استان است و خوشبختانه این هدف در انتصاب مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان به خوبی محقق شد.

به گزارش ایسنا، در این آیین مدیرعامل شرکت توزیع برق استان مرکزی نیز اظهار کرد: در تابستان ۱۴۰۱ با دشوارهای بسیاری در حوزه آب و برق روبرو بودیم که خوشبختانه این شرایط با مدیریت مناسب سپری شد.

محمودی افزود: اقتصاد صنعت آب و برق شرایط مناسبی ندارد. خدمات به روز ارائه می شود، اما بهای آن مربوط به حدود ۵ سال پیش است، همچنین در بحث اجرای پروژه مسکن ملی، ۱۷۲۰ میلیارد تومان برای توسعه زیرساخت های آب و برق ۲۷ هزار واحد مسکن تعیین شده برای استان مرکزی، اعتبار نیاز است و آورده آن شاید به ۱۷۰ میلیارد تومان برسد که امیدواریم اصلاحاتی در این راستا صورت گیرد.

به گزارش ایسنا، در این آیین حشمت الله عباسی به عنوان سرپرست شرکت آب و فاضلاب استان مرکزی معارفه و از زحمات یوسف عرفانی نسبت قدردانی شد.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: استانی اقتصادی وزارت نيرو پساب صنعت شرکت آب و فاضلاب استان حوزه آب استان مرکزی وزارت نیرو تحت پوشش آب و برق ویژه ای

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۲۳۸۰۳۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

مشکلات تبدیل وضعیت ایثارگران در وزارت نفت

به گزارش سرویس شهروند خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، ایثارگران شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی با ارسال نامه‌ای خطاب به روسای سه قوه و مسئولان وزارت نفت، از بی توجهی به موضوع تبدل وضعیتشان گلایه کردند.  

متن نامه به این شرح است: 
سلام علیکم

احتراماً به استحضار می‌رساند وضعیت روند تبدیل وضعیت نیرو‌های ایثارگر رسمی در زیر مجموعه وزارت نفت در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی بسیار ناامید کننده و نامطلوب بوده و با توجه به بزرگی شرکت باید دیدگاه ویژه‌ای نسبت به این مهم شکل می‌گرفت ولی متأسفانه روند کار در این شرکت به صورتی پیش می‌رود که همچین به نظر می‌آید که شاید واقعاً هدف از این کار ایجاد نارضایتی و بی‌احترامی به خانواده بزرگ و عزیز ایثارگران شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی باشد...

از طرفی همه‌ی ما باید مدیون جامعه ایثارگران باشیم و باید از این را در نظر داشته باشیم که این قانون ذره‌ای از زحمات بی‌پایان پدران ما را که از جان عزیز خود در ایامی که خیلی‌ها از معرکه گریختند، نمی‌تواند جبران کند و سازمان نمی‌تواند بر جامعه بزرگ ایثارگران منت بگذارد، بلکه این ما هستیم که باید در باب مردانگی و ایثار پدران خود در دفاع از خاک و ناموس وطن سربلند باشیم.

 این اهم مشکلاتی است که بعد از گذشت سه سال تا امروز و بعد از دوری از خانواده، آلودگی هوا، فشار‌های کاری و... کماکان پابرجاست خدمتتان گزارش می‌گردد، باشد که آن مدیریت محترم گامی در رفع مشکلات بردارد:

۱- رفع محدودیت ارتقاء شغلی، پایه سازمانی، انتصاب سازمانی.
۲- عدم صدور کد‌های ۰۱ بعد از گذشت سه سال... (با توجه به متن صریح قانون باید پس از سه ماه این مهم انجام می‌گرفت...)
۳- عدم تخصیص کمپ و مشکلات ایاب وذهاب، نامشخص بودن این وضعیت.
۴- عدم اعمال سوابق و مبحث مالی و بروزرسانی پایه‌های حقوقی با توجه به پایه بسیار پایین، مشکلات، فشار اقتصادی و معیشتی...
۵- پرداخت نشدن معوقات، خدمات رفاهی، بک پی گاز کارت و بک پی حقوق و بی ارزش شدن این مبالغ.
۶- دسته بندی و جداسازی نیرو‌های رسمی ایثارگران از مابقی نیرو‌های رسمی در نامه‌های اداری و برخورد‌های سازمانی به بند دال و بند واو و نیروی رسمی...
۷- تعدیل مدرک تحصیلی...
۸- تعیین وضعیت جایگاه شغلی، چارت سازمانی...
۹- رفع محدودیت‌های ارتقا شغلی، و انتقالی.
۱۰- شرایط بسیار نامناسب تسهیلات.
۱۱- تسهیلات و امتیازات منازل سازمانی...
۱۲- عدم محاسبه سوابق در بازنشستگی و انتقال...
۱۳- حذف بیشتر سوابق در بررسی کمیسیون سوابق...

(در صورتی که وقتی همه‌ی همکاران کد پرسنلی گرفتند و استخدام سازمان می‌باشند، هیچ فرقی بین نیرو‌های قدیم و جدید و ایثارگر نیست و بیان این الفاظ بند دال و واو و رسمی جز برای جداسازی و فشار‌های روانی هدفی ندارد؛ لذا خواهشمند هست که این مهم به جد به معاونت‌های شرکت تذکر داده شود که رعایت شود.)

اجرکم عندالله...

خدایا ما را شرمنده خون شهدا نکن...

رونوشت:
دفترمحترم مقام معظم رهبری
دفترمحترم ریاست جمهوری
ریاست محترم دیوان عدالت اداری
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی
نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی استان بوشهر
بازرسی و حراست شرکت ملی گاز
جناب آقای باهوش_ مدیرعامل محترم شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
جناب آقای حیدری_ سرپرست محترم منابع انسانی
جناب آقای تکلو_ سرپرست محترم امور ایثارگران
جناب آقای عمرانی خو_ سرپرست محترم تأمین نیرو

جهت پیگیری مطالبه حقوق و مزایای نیرو‌های ایثارگر شرکت ملی نفت و گاز و مجتمع جنوبی ما را حمایت کنید.